Lokasi Penempatan

kantor pusat

Kualifikasi

 

1. Maksimal usia 28 Tahun
2. Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, atau jurusan terkait
3. Memiliki pengalaman di bidang Learning & Development / Training minimal 1 tahun (fresh graduate dipersilakan melamar)
4. Memahami proses Training Need Analysis (TNA)
5. Memiliki kemampuan dalam pembuatan silabus Training, Training Need Analysis (TNA)
6. Memahami Management Trainee danTraining Center
7. Pernah mengikuti pelatihan Train the Trainer (TTT) atau memiliki sertifikasi terkait di bidang pelatihan/pengembangan SDM menjadi nilai tambah
8. Memiliki kemampuan komunikasi dan presentasi yang baik
9. Mampu mengoperasikan Microsoft Office minimal level intermediate
10. Memiliki kemampuan analisis, inisiatif, detail oriented  dan mampu bekerja secara tim

Tanggung Jawab

 

1. 1. Mengidentifikasi kebutuhan pelatihan karyawan (Training Need Analysis)
   2. Menyusun dan mengelola program pelatihan dan pengembangan karyawan
   3. Menyiapkan materi serta administrasi pelatihan
   4. Mengkoordinasikan pelaksanaan training internal maupun eksternal
   5. Melakukan evaluasi efektivitas pelatihan dan membuat laporan kegiatan training

Batas Akhir Pendaftaran

30 April 2026